大学生真的就业难吗?

我们坐公交或走在路上都会经常听到“大学在讨论怎么简历投出去没有回音，或者就是看到企业的招聘要求都是工作两年以上，要做过相关工作，本岗位要相关专业的等等”。现在很多大学生简历都不敢去投，也没有信心去找工作了。出现如止状况真的是大学生就业难吗？

独之秀案例透例:

李同学是大四学生.学的是生物工程专业.现在他们是实习时间。他已经找了二个多月的工作了，每天都在投简历，可是简历投出去都是没有回音，或者有面试机会去面试，但是面试完后就没有消息了，他现在很困惑也不敢去找工作了。

杨同学是应届毕业生，本科学历学的是工商管理专业。毕业后的前段时间是想找本专业的工作，可是找了一段时间没找到，后来他就什么工作都投简历。但是那些比较基层的工作面试时，用人单位又觉得他一个大学生来做这个肯定是留不住的。他一直找不到工作就回家待了一两个月，直到现在都不敢出来找工作，很因惑。

    独之秀案例分析:

独之秀职业顾问认为他们遇到这样的情况，现在很多大学生都有遇到。遇到这些问题的原因是：他们在选择专业时是盲目选择的，导致他们的工作经验和专业在很多岗位上都是很欠缺的，再加上他们不明确自己下一步去找工作的位置在哪里，对应聘的岗位要求也是不明确。但是要对这些明确，是必须要对职场有个系统化的了解。他们就是因为缺乏对职场的了解，职场里到底有哪些行业，行业的发展趋势怎么样，行业里又有哪些岗位，岗位的具体要求以及趋势是怎么样的，这些都是不明确的。

独之秀职业顾问后来结合他们的实际情况，以及现在行业现状和岗位的发展趋势综合的剖析。明确的告诉他们下一步去找工作的位置在哪里，这个位置是具体是什么行业什么岗位，这个岗位的具体要求是什么，企业性质，企业规模，企业管理能力，以及这个岗位所代表的薪水范围是多少等等。他们只明确的这个定位点还是不够的，不可能在一个岗位上待一辈子，所以专家还做给他们做好相应的中短期规划。这个规划是什么呢：一个就是沿着现有的平台他们的岗位晋升路线具体是怎么一步步上升的，薪水是怎样一步步上升的，还有就是因为他们没有走过这条职场路线，不知道在走的过程当中会遇到哪些困境，因为我们的专家走过，他一步步的帮他们指出走到哪一步的时候会遇到哪些困难，怎么样去克服，以及走到什么时候能力不够了，需要参加哪些培训等，这些都帮们他指出了。

     现在他们都找到自己满意的工作了，也是他们适合的有发展的工作。并且他们也知道发展路线是怎么样的以及一步步该怎么去走。其实大学生并不是就业难，而是没有明确自己下一步去找工作的位置在哪里，岗位的具体是什么，导致他们不能针对性的去找工作。